- Giáo trình
- Ký hiệu PL/XG: 331(075) GIA 2012
Nhan đề: Giáo trình Quản trị nhân lực /
Kí hiệu phân loại
| 331(075) |
Nhan đề
| Giáo trình Quản trị nhân lực / Chủ biên: Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân ; Mai Quốc Chánh ... [et al.] |
Lần xuất bản
| Tái bản lần thứ 2, có sửa đổi bổ sung |
Thông tin xuất bản
| Hà Nội :Đại học Kinh tế Quốc dân,2012 |
Mô tả vật lý
| 338 tr. ; 24 cm. |
Phụ chú
| Đầu trang tên sách ghi: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực. Bộ môn Quản trị nhân lực |
Tóm tắt
| Trình bày những nội dung cơ bản của môn học Quản trị nhân lực, gồm: tổng quan về quản trị nhân lực; kế hoạch hoá và bố trí nhân lực; tạo động lực trong lao động; đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; thù lao và các phúc lợi lao động; quan hệ lao động; an toàn và sức khoẻ cho người lao động. |
Thuật ngữ chủ đề
| Quản trị-Bộ TK KHXH&NV |
Thuật ngữ chủ đề
| Nhân lực-Bộ TK KHXH&NV |
Thuật ngữ chủ đề
| Quản trị nhân lực-Bộ TK KHXH&NV |
Tác giả(bs) CN
| Nguyễn, Ngọc Quân, PGS. TS. |
Tác giả(bs) CN
| Nguyễn, Vân Điềm, ThS. |
Địa chỉ
| DHLĐọc sinh viênGT(1): DSVGT 009613 |
|
000
| 00000nam#a2200000ua#4500 |
---|
001 | 90286 |
---|
002 | 1 |
---|
004 | C3544A37-54EE-4671-B738-21F0BC751273 |
---|
005 | 202208051526 |
---|
008 | 220805s2012 vm vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
020 | |cTL photo |
---|
039 | |a20220805152455|bhiennt|c20220805151825|dhiennt|y20220705153030|zluongvt |
---|
040 | |aVN-DHLHNI-TT |
---|
041 | 0 |avie |
---|
044 | |avm |
---|
084 | |a331(075)|bGIA 2012 |
---|
245 | 00|aGiáo trình Quản trị nhân lực / |cChủ biên: Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân ; Mai Quốc Chánh ... [et al.] |
---|
250 | |aTái bản lần thứ 2, có sửa đổi bổ sung |
---|
260 | |aHà Nội :|bĐại học Kinh tế Quốc dân,|c2012 |
---|
300 | |a338 tr. ; |c24 cm. |
---|
500 | |aĐầu trang tên sách ghi: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực. Bộ môn Quản trị nhân lực |
---|
504 | |aTài liệu tham khảo: tr. 323 - 325 |
---|
520 | |aTrình bày những nội dung cơ bản của môn học Quản trị nhân lực, gồm: tổng quan về quản trị nhân lực; kế hoạch hoá và bố trí nhân lực; tạo động lực trong lao động; đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; thù lao và các phúc lợi lao động; quan hệ lao động; an toàn và sức khoẻ cho người lao động. |
---|
650 | 4|aQuản trị|2Bộ TK KHXH&NV |
---|
650 | 4|aNhân lực|2Bộ TK KHXH&NV |
---|
650 | 4|aQuản trị nhân lực|2Bộ TK KHXH&NV |
---|
700 | 1 |aNguyễn, Ngọc Quân|cPGS. TS.|eChủ biên |
---|
700 | 1 |aNguyễn, Vân Điềm|cThS.|eChủ biên |
---|
852 | |aDHL|bĐọc sinh viên|cGT|j(1): DSVGT 009613 |
---|
856 | 1|uhttp://thuvien.hlu.edu.vn/kiposdata1/tailieuphoto/giaotrinhquantrinhanlucthumbimage.jpg |
---|
890 | |a1|b3|c0|d0 |
---|
911 | |aVũ Thị Lương |
---|
912 | |aNguyễn Thị Hiền |
---|
925 | |aG |
---|
926 | |a0 |
---|
927 | |aGT |
---|
| |
Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
Chỉ số xếp giá |
Loại tài liệu |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
Đặt mượn |
1
|
DSVGT 009613
|
Đọc sinh viên
|
331(075) GIA 2012
|
Giáo trình
|
1
|
|
|
|
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|
|