Thư Viện Đại Học Luật Hà Nội

BBK	34(V)120
Tác giả CN	Đặng, Thị Thu Phương,, ThS.
Nhan đề	Chế độ đãi ngộ với viên chức ngành Lưu trữ / Đặng Thị Thu Phương
Tóm tắt	Nêu và phân tích chế độ đãi ngộ với viên chức ngành Lưu trữ là yếu tố tác động lớn đến chất lượng hoạt động của công tác này. Do đặc thù nghề nghiệp đòi hỏi họ phải có nỗ lực cao, nên việc hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhằm tạo động lực, nâng cao chất lượng viên chức ngành Lưu trữ là cần thiết hiện nay.
Từ khóa	Việt Nam
Từ khóa	Chính sách
Từ khóa	Chế độ đãi ngộ
Từ khóa	Luật Lưu trữ 2011
Từ khóa	Viên chức ngành Lưu trữ
Nguồn trích	Quản lý nhà nước.Học viện Hành chính Quốc gia,Số 10/2018, tr. 61 - 64.


000	00000nab#a2200000ui#4500
001	69575
002	6
004	7C514693-488B-42F3-A973-81928DA8F554
005	201811271435
008	081223s vm\| vie
009	1 0
039	\|a20181127143602\|bmaipt\|y20181127092556\|zLamdv
040	\|aVN-DHLHNI-TT
041	0 \|avie
044	\|avm
084	\|a34(V)120
100	1 \|aĐặng, Thị Thu Phương,\|cThS.
245	10\|aChế độ đãi ngộ với viên chức ngành Lưu trữ /\|cĐặng Thị Thu Phương
520	\|aNêu và phân tích chế độ đãi ngộ với viên chức ngành Lưu trữ là yếu tố tác động lớn đến chất lượng hoạt động của công tác này. Do đặc thù nghề nghiệp đòi hỏi họ phải có nỗ lực cao, nên việc hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhằm tạo động lực, nâng cao chất lượng viên chức ngành Lưu trữ là cần thiết hiện nay.
653	\|aViệt Nam
653	\|aChính sách
653	\|aChế độ đãi ngộ
653	\|aLuật Lưu trữ 2011
653	\|aViên chức ngành Lưu trữ
773	0 \|tQuản lý nhà nước.\|dHọc viện Hành chính Quốc gia,\|gSố 10/2018, tr. 61 - 64.
890	\|a0\|b0\|c0\|d0
925	\|aG
926	\|a0
927	\|aBB

Không tìm thấy biểu ghi nào

Bình luận