|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Bảo đảm quyền con người trong pháp luật lao động Việt Nam : sách chuyên khảo (Trong khuôn khổ Dự án Luật về quyền con người) / Lê Thị Hoài Thu chủ biên ; Phạm Công Trứ, ... [et al.]
Hà Nội : Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013
295 tr. ; 24 cm.
Trình bày một số vấn đề về quyền của người lao động trong các văn kiện pháp lý quốc tế. Nghiên cứu pháp luật lao động Việt Nam về bảo đảm quyền con người liên quan đến: bảo đảm quyền tự do việc làm; quyền được bảo đảm thu nhập, đời sống; quyền được tôn trọng, bảo đảm an toàn sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, danh dự, nhân cách của người lao động; quyền tự do công đoàn, quyền của người lao động di trú,...
Đầu mục:10
(Lượt lưu thông:5)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
5
|
Cơ chế ba bên của tổ chức lao động quốc tế (ILO): Cơ sở lí luận / Phạm Công Trứ
// Nhà nước và Pháp luật. Số 12/2006, tr. 50 - 57.
Cơ chế ba bên trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa Nhà nước, người sử dụng lao động và người lao động trong các quan hệ lao động, trong đó mỗi bên là một chủ thể độc lập. Để hiểu rõ về cơ chế này, tác giả phân tích khái niệm quan hệ lao động và hệ thống quan hệ lao động; đặc biệt, tác giả đi sâu phân tích các yếu tố cấu thành hệ thống quan hệ lao động, gồm: đầu vào của hệ thống (các thành viên, hệ tư tưởng và môi trường lao động), quy trình của các quan hệ (đơn phương, song phương, tam phương) và kết quả đầu ra của hệ thống
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
|
|
|