TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Chế độ công vụ của nhà Nguyễn dưới triều Gia Long và Minh Mệnh (1802 - 1841) : luận án tiến sĩ Sử học / Phạm Thị Thu Hiền ; PGS. TS. Nguyễn Thị Phương Chi hướng dẫn

Hà Nội, 2019
267 tr. : minh hoạ ; 28 cm.

Trình bày cơ sở hình thành, thực thi chế độ công vụ dưới triều vua Gia Long và Minh Mệnh. Phân tích các qui định về tuyển dụng, đãi ngộ đối với người thi hành công vụ và hoạt động thực thi công vụ dưới thời vua Gia Long và Minh Mệnh. Đưa ra nhận xét những điểm tích cực, hạn chế về chất lượng, kĩ năng, năng lực của đội ngũ thừa hành công vụ; rút ra một số đặc điểm về chế độ công vụ của nhà nước quân chủ Nguyễn thời vua Gia Long, Minh Mệnh và một số giá trị kế thừa đối với chế độ công vụ hiện nay.
 Đầu mục:2 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Chế độ khảo xét quan lại thời vua Gia Long, Minh Mệnh / Phạm Thị Thu Hiền // Khoa học xã hội Thành phố Hồ Chí Minh 2018. - Số 5, tr. 46-55.


Bài viết trình bày các qui định của vua Gia Long và Minh Mệnh về khảo xét quan lại; mục đích khảo khoá quan lại; thực thi cơ chế khảo xét quan lại dưới triều vua Gia Long và Minh Mệnh. Từ đó, tác giả đưa ra một số nhận xét về việc khảo xét quan lại dưới hai triều vua này.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Chiến lược quốc gia về phòng, chống tham nhũng của Việt Nam - Một số vấn đề đặt ra / Phạm Thị Thu Hiền // Thanh tra. 2021. - Số 9, tr. 16-18.
http://thanhtravietnam.vn/phong-chong-tham-nhung/chien-luoc-quoc-gia-ve-phong-chong-tham-nhung-cua-viet-nam-mot-so-van-de-dat-ra-197514



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

4
Chính sách đãi ngộ đối với quan chức của nhà nước quân chủ Việt Nam thời Nguyễn (1802-1884) và những giá trị kế thừa : đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường / Trường Đại học Luật Hà Nội ; Phạm Thị Thu Hiền chủ nhiệm đề tài ; Đậu Công Hiệp thư ký đề tài ; Vũ Thị Yến ... [et al.]

Hà Nội, 2018
173 tr. : minh họa ; 28 cm.
Trường Đại học Luật Hà Nội
Trình bày những vấn đề lí luận về chính sách đãi ngộ quan chức thời Nguyễn. Nghiên cứu chính sách đãi ngộ của nhà nước quân chủ Nguyễn đối với quan chức. Đánh giá thực trạng chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức hiện nay; làm rõ những điểm tương đồng và khác biệt với chính sách đãi ngộ thời Nguyễn và rút ra một số giá trị kế thừa từ chính sách đãi ngộ quan chức thời Nguyễn đối với chính sách cán bộ, công chức hiện nay. Tập hợp 3 chuyên đề liên quan đến nội dung nghiên cứu của đề tài.
 Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)

5
Chính sách đãi ngộ quan chức dưới triều vua Minh Mệnh và một số giá trị kế thừa / Phạm Thị Thu Hiền, Nguyễn Thị Khánh Huyền // Tổ chức nhà nước. Số 7/2018, tr. 49 - 54.


Một trong những yếu tố quyết định sự trong sạch và tính hiệu quả của bộ máy hành chính nhà nước là đội ngũ những người thi hành công vụ. Triều vua Minh Mệnh đã xây dựng chính sách đãi ngộ về lương bổng, các đặc ân đối với bản thân và gia đình quan chức trên phương diện vật chất và phi vật chất. Sự đãi ngộ trên đặt nền tảng cho xây dựng hoàn thiện chế độ đãi ngộ quan chức sau này của các vua triều Nguyễn, đồng thời để lại một số giá trị kế thừa trong việc nghiên cứu xây dựng chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức hiện nay.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)