|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
5
|
Phát triển bộ công cụ đánh giá các năng lực cốt lõi về lãnh đạo quản lý cho tổ chức / Trần Thành Nam
// Tâm lý học. Số 7(220)/2017, tr. 39 - 52.
Mục đích nghiên cứu là phát triển một công cụ đánh giá năng lực lãnh đạo quản lý cốt lõi. Dựa trên khung năng lực lãnh đạo quản lý của Goleman (1998), Dulewicz và Higgs(2008), một bộ 175 câu hỏi được chọn để đánh giá 3 khía cạnh năng lực quản lý ( cảm xúc, trí tuệ, quản lý ). Sau đó thử nghiệm trên 150 sinh viên ngành Kinh tế và Quản trị kinh doanh là những người tự nhận là có kinh nghiệm lãnh đạo. Kết quả phân tích độ tin cậy, độ khó mệnh đề và phù hợp cho thấy khung năng lực lãnh đạo của Goleman và Dulewicz và Higgs có thể áp dụng cho Việt Nam. Những nghiên cứu lặp lại tiếp trên các nhóm mẫu khác cũng được đưa ra bàn thảo.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
|
|
|