TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Chính sách thu hút nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số của Ca-na-đa và tham chiếu cho Việt Nam / Nguyễn Thị Giáng Hương, Đào Thị Kim Lân // Quản lý nhà nước. 2020. - Số 4, tr. 93–96.
https://www.quanlynhanuoc.vn/2020/06/20/chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-vung-dan-toc-thieu-so-cua-ca-na-da-va-tham-chieu-cho-viet-nam/


Trình bày chính sách thu hút nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số của Canađa. Nêu bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Thị Giáng Hương, Đào Thị Kim Lân // Tổ chức nhà nước. 2019. - Số 12, tr. 58–62.


Phân tích thực trạng nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam hiện nay. Từ đó, đề xuất giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong thời gian tới.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Một số giải pháp hướng tới cải cách tiền lương công chức hành chính giai đoạn hiện nay / Đào Thị Kim Lân // Quản lý nhà nước. Số 1/2016, tr. 63 - 66.


Nêu một số nhận xét về chính sách tiền lương khu vực hành chính hiện nay; đề xuất một số giải pháp cải cách tiền lương công chức hành chính trong thời gian tới.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi / Đào Thị Kim Lân // Quản lý nhà nước. Số 253(2/2017), tr, 55 - 58.


Nêu nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số còn nhiều hạn chế, yếu kém: lao động chủ yếu trong lĩnh vự nông nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp, chủ yếu là lao động giản đơn... Trước thực trạng đó, cần phải xây dựng các giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi là nhiệm vụ trọng tâm.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức / Đào Thị Kim Lân // Tổ chức Nhà nước. Số 3/2016, tr. 28 - 32.
https://tcnn.vn/news/detail/37767/Nang-cao-nang-luc-thuc-thi-cong-vu-cua-doi-ngu-can-bo-cong-chuc.html


Nêu việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu càng cao của quản lý nhà nước thông suốt, hiệu lực, hiệu quả là vấn đề hệ trọng với quốc gia; năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức hiện nay và một số định hướng nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức ở Việt Nam.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)