TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
"An ninh - linh hoạt" trong quan hệ lao động và một số gợi mở cho Việt Nam / Đinh Thị Chiến // Dân chủ và Pháp luật. 2022. - Số 3, tr. 17-22.
https://tcdcpl.moj.gov.vn/qt/tintuc/Pages/xay-dung-phap-luat.aspx?ItemID=756



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Ảnh hưởng của cảm xúc đến hiệu quả làm việc của người lao động / Phan Thị Mai Hương, Đỗ Thị Lệ Hằng // Tâm lý học. 2022. - Số 9, tr. 12–22.
https://sti.vista.gov.vn/tw/Lists/TaiLieuKHCN/Attachments/351202/CVv211S092022012.pdf



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

3
Ảnh hưởng của động cơ làm việc đến sự chủ động trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp / Lê Thị Minh Loan // Tâm lý học. Số 12(123)/2016, tr. 79 - 89.


Nghiên cứu cho thấy , động cơ nội tại của người lao động thấp nhất, các động cơ như: đồng nhất, vị kỷ và bên ngoài có độ mạnh ngang nhau. Người lao động thể hiện sự chủ động rõ nhất ở hành vi trước và sau khi làm việc, tỷ lệ người lao động có sự chủ động trong công việc ở mức độ cao khá ít. Có mối tương quan thuận chiều giữa chủ động trong công việc với các loại động cơ làm việc. cả bốn loại động cơ làm việc đều tham gia vào mô hình giải thích sự biến thiên của sự chủ động trong công việc, trong đó, động cơ vị kỷ có ảnh hưởng mạnh nhất.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
ASEAN Declaration on the Protection and Promotion of the Rights of Migrant Workers 2007 (Cebu Declaration 2007) / Association of South East Asian Nations
https://www.ilo.org/dyn/migpractice/docs/117/Declaration.pdf
Cebu, 2007
4 p.
Association of South East Asian Nations

 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)

5
Bàn về chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động giả mạo giấy tờ / Nguyễn Phan Nam // Tòa án nhân dân. Số 23/2012, tr. 19, 21.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)