Dòng Nội dung
1
2
Công ước số 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế và những tác động đối với pháp luật lao động Việt Nam : luận văn thạc sĩ Luật học / Ngô Hoàng ; TS. Nguyễn Văn Bình hướng dẫn

Hà Nội, 2020
90 tr. ; 28 cm.

Khái quát chung Công ước số 98 về áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể. Nghiên cứu những tác động của Công ước 98 đối với pháp luật Việt Nam và thực tiễn thực hiện; từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về vấn đề này.
Đầu mục:2 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)

3
Công ước số 98 về quyền được tổ chức, thương lượng tập thể và vấn đề pháp lí cần hoàn thiện ở Việt Nam hiện nay / Hoàng Kim Khuyên // Luật học. 2019. - Số 03, tr. 31-43, 100.




Bài viết nghiên cứu ba nội dung cơ bản của Công ước số 98 về quyền được tổ chức và thương lượng tập thể của Tổ chức lao động quốc tế gồm: Bảo vệ người lao động khỏi các hành vi phân biệt đối xử quyền công đoàn; bảo vệ tổ chức của người lao động và tổ chức của người sử dụng lao động không bị can thiệp, thao túng lẫn nhau trong quá trình thành lập, điều hành hoạt động và thúc đẩy thương lượng tập thể; những thuận lợi, khó khăn khi Việt Nam gia nhập Công ước này. Đồng thời, bài viết rà soát các qui định của pháp luật lao động Việt Nam để chỉ ra điểm bất cập, qua đó đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật để tương thích với các qui định của Công ước số 98.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)

4
Decentralizing industrial relations and the role of labour unions and employee representatives / editor: Roger Blanpain ... [et al.]

Alphen aan den Rijin : Kluwer Law International : c2007
xii, 185 p. ; 24 cm.

This issue is a collection of papers submitted to the 8th Comparative Labour Law Seminar (JILPT Tokyo Seminar) held on 21 February 2006
Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 về đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thoả ước lao động tập thể / Đỗ Thị Dung // Nghề Luật. 2020. - Số 3, tr. 34 – 39, 43.




So sánh với những qui định mới tại Bộ luật Lao động 2019 với những qui định của Bộ luật Lao động 2012. Bài viết chỉ ra và phân tích những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động 2019 về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thoả ước lao động tập thể.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)