TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Đổi mới quản lý cán bộ, công chức ở Việt Nam theo xu hướng "quản lý nguồn nhân lực" / Nguyễn Thị Hồng Hải // Tổ chức Nhà nước. Số 5/2015, tr. 4 - 7, 11.
https://tcnn.vn/news/detail/34299/Doi-moi-quan-ly-can-bo-cong-chuc-o-Viet-Nam-theo-xu-huong-quan-ly-nguon-nhan-luc.html


Bài nêu quản lý nguồn nhân lực và sự khác biệt với quản lý nhân sự, cải cách hành chính ở Việt Nam và yêu cầu tiếp tục đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức theo hướng quản lý nguồn nhân lực và một số đề xuất đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức theo xu hướng quản lý nguồn nhân lực.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Kinh nghiệm của Ốt - Xtrây - Li - a về công tác quản lý nhân sự / Trần Thị Minh // Quản lý nhà nước. Số 3/2018, tr. 106 - 110.


Nêu mô hình quản lý nhân sự của Ốt - Xtrây - Li - a; cách thức quy hoạch nhân sự kế cận; một số bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam hiện nay.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Một số giải pháp về quản lý nhân sự trong khu vực hành chính công / Chu Thị Hảo // Tổ chức nhà nước. Số 6/2014, tr. 13 - 16.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Một số xu hướng thay đổi của hành chính công trong thế kỷ 21 / Nguyễn Thị Hồng Hải // Tổ chức nhà nước. Số 11/2010, tr. 48 - 50, 34.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Quản lý nguồn nhân lực hay quản lý nhân sự?/ Lê Thị Vân Hạnh // Quản lý nhà nước. Số 11/2010, tr. 14 - 16, 75.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)