TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Cách đào tạo, bổ nhiệm công tố viên ở Cộng hoà Pháp một số kinh nghiệm hay, cần tham khảo / Huy Nguyên // Kiểm sát. Số 6/2009, tr. 47 - 48.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Chế độ công chức nhà nước ở đặc khu kinh tế Thẩm Quyến : Sách tham khảo / Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ. Viện Nghiên cứu Khoa học tổ chức Nhà nước

Hà Nội : Chính trị quốc gia, 1996
440tr. ; 19cm.
Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ.

 Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:1) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Chế độ thi tuyển và bổ nhiệm quan chức của nhà nước phong kiến Việt Nam từ thế kỷ XV đến thế kỷ XIX : luận văn thạc sĩ Luật học / Trần Đức Trung ; TS. Trần Hồng Nhung hướng dẫn

Hà Nội, 2020
95 tr. : minh hoạ ; 28 cm.

Nghiên cứu những vấn đề lí luận về chế độ thi tuyển và bổ nhiệm quan chức của nhà nước phong kiến Việt Nam từ thế kỉ 15 đến thế kỉ 19. Phân tích thực trạng chế độ về thi tuyển và bổ nhiệm quan chức của nhà nước phong kiến Việt Nam từ thế kỉ 15 đến thế kỉ 19; từ đó rút ra bài học kinh nghiệm đối với công tác thi tuyển và bổ nhiệm lãnh đạo ở Việt Nam hiện nay.
 Đầu mục:2 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)

4
Công tác bổ nhiệm Chấp hành viên trong thời gian qua và yêu cầu đổi mới theo tinh thần cải cách tư pháp / Nguyễn Văn Nghĩa // Nghề Luật. 2008. - Số 1, tr. 10-13.


Nêu những kết quả đạt được trong công tác bổ nhiệm Chấp hành viên thi hành án dân sự; phân tích một số hạn chế, vướng mắc và nguyên nhân; yêu cầu đổi mới công tác bổ nhiệm Chấp hành viên theo tinh thần cải cách tư pháp.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)
5
Đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử - Cách làm của Quảng Bình / Nguyễn Viết Xuân // Xây dựng Đảng. 2019. - Số 7, tr. 12-14, 22.


Bài viết trình bày công tác đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử của Quảng Bình: Từ việc đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử,... đến thí điểm tổ chức khảo sát nhân sự dự kiến bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử; một số vấn đề đặt ra và giải pháp để thực hiện có hiệu quả mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí của tỉnh.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)