TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Đánh giá đúng cán bộ - công việc quan trọng của công tác cán bộ / Lê Mai Phương // Tổ chức nhà nước. Số 5/2011, tr. 59 - 60.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Đổi mới công tác đánh giá cán bộ hiện nay / Trần Đình Thắng // Giáo dục lý luận. Số 10/2012, tr. 57 - 59.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Đổi mới quản lý cán bộ, công chức ở Việt Nam theo xu hướng "quản lý nguồn nhân lực" / Nguyễn Thị Hồng Hải // Tổ chức Nhà nước. Số 5/2015, tr. 4 - 7, 11.
https://tcnn.vn/news/detail/34299/Doi-moi-quan-ly-can-bo-cong-chuc-o-Viet-Nam-theo-xu-huong-quan-ly-nguon-nhan-luc.html


Bài nêu quản lý nguồn nhân lực và sự khác biệt với quản lý nhân sự, cải cách hành chính ở Việt Nam và yêu cầu tiếp tục đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức theo hướng quản lý nguồn nhân lực và một số đề xuất đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức theo xu hướng quản lý nguồn nhân lực.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

4
Góp phần khắc phục những yếu kém trong quản lý cán bộ / Bùi Văn Tiếng // Xây dựng Đảng. Số 11/2017, tr. 29 - 30.


Nêu những yếu kém trong công tác quản lý cán bộ hiện nay là thiếu chặt chẽ ở "vùng giáp ranh" trong phân cấp quản lý và ở khâu thông tin về cán bộ nên dẫn đến yếu kém trong công tác cán bộ hiện nay.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng / Nguyễn Khắc Hà // Lý luận chính trị. Số 12/2013, tr. 48 - 51.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)