TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Cải cách chính sách tiền lương khu vực nhà nước nhằm xây dựng đội ngũ công chức hành chính tài năng, chuyên nghiệp và hiệu quả / Bùi Sỹ Lợi // Tổ chức Nhà nước. Số 5/2018, tr. 15 - 19.


Nêu cải cách chính sách tiền lương khu vực nhà nước có quan hệ chặt chẽ với cải cách chế độ công vụ, công chức nội dung trọng tâm là xây dựng đội ngũ công chức hành chính tài năng, chuyên nghiệp, hiệu quả. Hai nhiệm vụ phải tiến hành đồng thời, là tiền đề, điều kiện của nhau, phải phù hợp thực tế, tôn trọng quy luật khách quan của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Đào tạo theo chức danh ở thành phố Cần Thơ / Trần Oanh Liệt // Quản lý nhà nước. Số 1/2012, tr. 57 - 60.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn công chức hành chính / Lại Đức Vượng // Tổ chức nhà nước. Số 10/2009, tr. 31 - 33.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Đội ngũ công chức hành chính tỉnh Nghệ An - thực trạng và giải pháp / Lê Đình Lý // Thanh tra. Số 11/2015, tr. 17 - 21.


Đề cập đến chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước nói chung và thực trạng chất lượng đội ngũ công chức hành chính tỉnh Nghệ An nói riêng và một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ công chức hành chính tỉnh Nghệ An.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Động lực làm việc của công chức hành chính nhìn từ quan điểm của Hackman và Oldham / Lê Thị Trâm Oanh // Quản lý nhà nước. Số 11/2010, tr. 27 - 29.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)