|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Nội dung văn hóa trong tổ chức công / Nguyễn Hữu Hải
// Quản lý nhà nước. Số11/2015, tr. 11 - 15, 20.
Nêu việc xây dựng nội dung văn hóa trong tổ chức công để khơi dậy cán bộ, công chức, viên chức tinh thần yêu nước, ý thức xã hội và thái độ trung thực, dũng cảm đấu tranh bảo vệ công lý, lợi ích hợp pháp của Nhà nước và công dân. Đồng thời, góp phần khắc phục nạn quan liêu, cửa quyền, hách dịch, đặc quyền, đặc lợi... trong các tổ chức công.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
Nội dung văn hóa trong tổ chức công / Nguyễn Hữu Hải
// Quản lý nhà nước. Số11/2015, tr. 11 - 15, 20.
Nêu và phân tích việc xây dựng nội dung văn hóa trong tổ chức công để khơi dậy cán bộ, công chức, viên chức tinh thần yêu nước, ý thức xã hội và thái độ trung thực, dũng cảm đấu tranh bảo vệ công lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Nhà nước và công dân; các biện pháp góp phần khắc phục nạn quan liêu, cửa quyền, hách dịch, đặc quyền, đặc lợi... trong các tổ chức công.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
4
|
|
|
5
|
Văn hóa tổ chức trong quản lý cán bộ, công chức / Phạm Nhật Minh
// Xây dựng Đảng. Số 10/2015, tr. 51 - 52.
Nêu văn hóa tổ chức là tài sản vô hình giúp cho tổ chức đảng ngày càng phát triển bền vững, tạo sức mạnh tổng hợp bên trong và bên ngoài của tổ chức. Quan niệm và tác động của văn hóa tổ chức tới các khâu của quản lý cán bộ, công chức như tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đào tạo lại, thăng thưởng và các giải pháp trong xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
|
|
|