Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
Cơ cấu tổ chức
Nguồn lực thông tin
Cơ sở vật chất
Thành tựu
VIDEO
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Bản tin Thư viện
Thư mục chuyên đề
Thông báo sách mới
Tài liệu truy cập mở
Dịch vụ
Đọc tại chỗ
Mượn về nhà
Photocopy
Internet, wifi
Tư vấn, hỗ trợ bạn đọc
Đào tạo người dùng tin
Phòng thảo luận nhóm
Mượn liên thư viện
Sách điện tử của Nhà xuất bản Oxford University Press
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Trợ giúp
Thông tin bạn đọc
Gửi yêu cầu - Góp ý
Nội quy thư viện
Hướng dẫn sử dụng thư viện
ĐBCL
Công khai cơ sở vật chất
Kết quả khảo sát
Quy trình nghiệp vụ
Biểu mẫu
Văn bản
Văn bản pháp luật
Quy định, Quy chế
LIÊN HỆ
100
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Sắp xếp:
Nhan đề
Tác giả
Ký hiệu PL/XG
Năm xuất bản và Nhan đề
Năm xuất bản và Tác giả
Tăng dần
Giảm dần
Dòng
Nội dung
1
Ảnh hưởng của tương tác lãnh đạo - giảng viên đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên / Lê Thị Minh Loan, Nguyễn Thị Anh Thư, Đào Thúy Hồng
// Tâm lý học. 2019. - Số 10, tr. 15–28.
Tìm hiểu ảnh hưởng của tương tác lãnh đạo - giảng viên đến sự hài lòng trong công việc của nhóm khách thể này. Kết quả khảo sát 213 giảng viên cho thấy tương tác lãnh đạo - giảng viên nói chung, cảm xúc và lòng trung thành nói riêng đều có tương quan thuận với sự hài lòng trong công việc của giảng viên.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Đánh giá hiệu quả của sự khích lệ trong công việc đến người trẻ / Phạm Minh Thu
// Tâm lý học. 2020. - Số 2, tr. 59-69.
Trình bày phương pháp nghiên cứu và tìm hiểu hiệu quả sự khích lệ của đồng nghiệp trong công việc đến người trẻ. Chỉ ra mối quan hệ giữa sự khích lệ trong công việc với hiệu quả của sự khích lệ ở người trẻ.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Hành vi tích cực trong công việc của nữ lao động trẻ, vai trò của mối liên hệ giữa công việc và cuộc sống cá nhân / Bùi Thị Hồng Thái, Nguyễn Thị Như Trang
// Tâm lý học. Số 11/2017, tr. 73 - 86.
Nêu kết quả nghiên cứu thấy, kiểu liên hệ "Cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tiêu cực đến công việc" tác động tiêu cực đến những hành vi trong tổ chức của nữ lao động trẻ. Ngược lại, kiểu liên hệ "Cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tích cực đến công việc" và "Công việc ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống cá nhân" tác động tích cực đến hành vi trong tổ chức của họ. Các kết quả này gợi ý về tầm quan trọng của những khía cạnh tâm lý như cảm nhận về công việc, về mối liên hệ giữa đời sống công việc và cá nhân của người lao động trong nghiên cứu hành vi trong tổ chức của họ.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Mối quan hệ giữa gắn kết với công việc và hành vi công dân trong tổ chức của giảng viên / Lê Thị Minh Loan, Nguyễn Thị Anh Thư
// Tâm lý học 2022 - Số 11, tr. 34–45.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Nghiên cứu xây dựng bộ chỉ số đánh giá kết quả thực hiện công việc của chủ tịch, phó chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ cấp xã / Bùi Thị Mai Đông
// Quản lý nhà nước. 2022. - Số 7, tr. 55-58.
1
2
of 2