TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Gắn kết xúc cảm của người lao động với doanh nghiệp: Thực trạng và ảnh hưởng của nhận thức về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp / Lê Thị Minh Loan // Tâm lý học. Số 11(212)/2016, tr. 31 - 41.


Tìm hiểu mức độ gắn kết xúc cảm của người lao động với doanh nghiệp trên cơ sở khảo sát 541 người lao động tại 5 loại hình doanh nghiệp. Kết quả cho thấy, tỷ lệ người lao động có những cảm xúc tích cực khi làm việc tại doanh nghiệp như ngôi nhà thứ hai, tin rằng doanh nghiệp xứng đáng với sự trung thành của họ ... không nhiều. Thực trạng này có liên hệ chặt chẽ với nhận thức của người lao động về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp; có mối tương quan thuận giữa nhận thức của người lao động về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp và gắn kết xúc cảm, trong đó chính sách bảo hiểm và phúc lợi có ảnh hưởng mạnh nhất đến gắn kết xúc cảm.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Thực trạng nhận thức về điều chỉnh xúc cảm của người làm tham vấn tâm lý trong công việc / Võ Thị Tường Vy // Tâm lý học. Số 4/2013, tr. 82 - 93.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Trí tuệ xúc cảm - Làm thế nào để biến những xúc cảm của mình thành trí tuệ = L Intelligence émotionelle - Comment transformer ses émotions en intelligence / Daniel Goleman ; Lê Diên dịch

Hà Nội : Khoa học Xã hội, 2002
657 tr. ; 20 cm.


Đầu mục:10 (Lượt lưu thông:6) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)