Dòng Nội dung
1
Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công / Hoàng Thị Trang, Nguyễn Thị Phi // Quản lý nhà nước. 2020. - Số 5, tr. 61–64.
https://www.quanlynhanuoc.vn/2020/07/23/cac-nhan-to-tac-dong-den-chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-vao-khu-vuc-cong/



Trình bày chính sách, nhân tố ảnh hưởng đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công. Đưa ra một số đề xuất nhằm hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng vào khu vực công.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công ở Singapore / Nguyễn Thị Thanh // Tổ chức nhà nước. Số 3/2017, tr. 54 - 57.
https://tcnn.vn/news/detail/39459/Chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-khu-vuc-cong-o-Singapore.html



Nêu bộ máy công quyền Singapore rất tinh gọn với những con người có tố chất tốc độ, tri thức và tài năng trong hành động. Nền công vụ này nổi tiếng bởi tính hiệu quả, minh bạch, trách nhiệm. Đây là kết quả của chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao mà thủ tướng Lý Quang Diệu đề xướng, các nhà lãnh đạo sau thừa kế và phát triển.Chính sách này làm cho quốc đảo nhỏ bé này, tài nguyên thiên nhiên không có gì trở thành một trong nước đứng đầu châu Á về kinh tế.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

3
4
Đổi mới giáo dục và đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn mới / Nguyễn Cúc // Quản lý nhà nước. Số 250 (11/2016), tr. 4 - 8.




Nêu trong chiến lược xây dựng và phát triển đất nước, Đảng ta luôn xem nhân tố con người có tầm quan trọng đặc biệt, quyết định sự thành công của cách mạng. Tư tưởng xuyên xuốt của Đảng là không ngừng đổi mới giáo dục và đào tạo nhằm bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5