TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo việc làm ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Văn Viên // Tổ chức Nhà nước. Số 9/2016, tr. 10 - 14.
https://tcnn.vn/news/detail/37327/Ap-dung-mo-hinh-quan-ly-nguon-nhan-luc-cong-theo-viec-lam-o-Viet-Nam-hien-nay.html


Nêu quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm đang được nghiên cứu và từng bước triển khai áp dụng. Do mới tiếp cận nên việc áp dụng mô hình này gặp nhiều khó khăn, đòi hỏi phải giải quyết nhiều vấn đề: Xây dựng bản mô tả công việc, sử dụng các yếu tố của cơ chế thị trường trong quản lý nguồn nhân lực công, thay đổi cách đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị ở Việt Nam.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Cải cách công vụ ở cộng hoà liên bang Nga / Phạm Ngọc Hà, Trần Việt Hoa // Tổ chức nhà nước. Số 8/2010, tr. 80 - 81.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Một số kiến nghị về xây dựng cơ chế tuyển dụng công chức theo mô hình công vụ việc làm ở nước ta / Đào Thị Thanh // Tổ chức nhà nước. Số 8/2010, tr. 40 - 42.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Một số vấn đề về đổi mới tuyển dụng công chức ở Việt Nam / Nguyễn Thị Hồng Hải // Tổ chức Nhà nước. Số 5/2016, tr. 33 - 36.
https://tcnn.vn/news/detail/36108/Mot-so-van-de-ve-doi-moi-tuyen-dung-cong-chuc-o-Viet-Nam.html


Bài tập trung phân tích thực trạng tuyển dụng công chức ở Việt Nam thời gian qua, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới hoạt động tuyển dụng công chức, góp phần xây dựng đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính nhà nước.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

5
Thay đổi văn hoá công vụ - trường hợp Anh quốc và bài học cho Việt Nam / Trần Thị Thanh Thuỷ // Quản lý nhà nước. Số 5/2011, tr. 65 - 70.



Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)