TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Cơ chế tuyển chọn nhân tài (hay sáu "Con đường" đến gặp người tài đức) / Nhị Lê // Cộng sản. Số chuyên đề 1/2015, tr. 40 - 43.


Nêu việc tuyển chọn nhân tài luôn được ông cha ta đặt lên hàng đầu trong những quốc sách lớn, liên quan đến vận hệ tồn vong, mạnh yếu của nước nhà.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Để thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý có hiệu quả / Nguyễn Thế Tư // Xây dựng Đảng. Số 1/2015, tr. 49 - 51.


Bài nêu và phân tích vấn đề thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý hiện nay ở Việt Nam và đề xuất những biện pháp thực hiện để làm tốt công tác trên nhằm chọn được cán bộ đủ đức và tài cho vị trí tuyển chọn.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Đổi mới cách tuyển chọn để nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý / Trần Anh Tuấn // Tổ chức Nhà nước. Số 3/2016, tr. 23 - 27.
https://tcnn.vn/news/detail/36365/Doi-moi-cach-tuyen-chon-de-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-lanh-dao-quan-ly.html


Nêu và phân tích những vấn đề đặt ra trong tuyển chọn để bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý hiện nay; quan điểm của Đảng về đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý và những điểm rút ra từ việc thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý vừa qua; quan điểm, mục tiêu, nội dung cần đổi mới trong tuyển chọn lãnh đạo, quản lý.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

4
Đổi mới công tác kiểm định chất lượng đầu vào công chức / Đặng Xuân Hoan // Quản lý nhà nước. 2020. - Số 6, tr. 13-17.
https://www.quanlynhanuoc.vn/2020/06/13/doi-moi-cong-tac-kiem-dinh-chat-luong-dau-vao-cong-chuc/


Trình bày công tác tuyển dụng công chức ở Việt Nam những năm qua, những quan điểm, nguyên tắc và mô hình kiểm định chất lượng đầu vào công chức đồng thời nêu yêu cầu đổi mới mô hình kiểm định chất lượng đầu vào công chức ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

5
Đổi mới thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước / Phạm Đức Chính // Quản lý nhà nước. Số10/2015, tr. 23 - 28.


Nêu yêu cầu hoạt động công vụ của nền hành chính chuyên nghiệp, năng động và hiện đại hiện nay, trong đó có công tác thi tuyển các vị trí lãnh đạo, quản lý là quan trọng và cần thiết. Chính vậy, xây dựng khung thi tuyển chức danh các vị trí lãnh đạo, quản lý được coi là mắt xích quan trọng của công tác cán bộ tại Việt Nam.
 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)