|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Các khía cạnh trong đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức và những yếu tố ảnh hưởng / Bùi Thị Hồng Thái, Vương Thị Thùy
// Tâm lý học. Số 11/2015 , tr. 74 - 85.
Trên cơ sở đánh giá của 350 người lao động ở Bắc Ninh về sự công bằng trong tổ chức, nhóm tác giả chỉ ra bốn khía cạnh là sự công bằng về thu nhập, về thủ tục hành chính,về quan hệ với cấp trên, về tiếp cận thông tin. Càng lớn tuổi, có thâm niên công tác lâu, mức lương cao, công việc vững chắc, người lao động càng đánh giá tích cực cả bốn khía cạnh trên. Bên cạnh đó, khi tổ chức càng thừa nhận những đóng góp của người lao động và người quản lý trực tiếp càng thể hiện sự giúp đỡ người lao động trong công việc thì những đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức càng tích cực.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|