Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
Cơ cấu tổ chức
Nguồn lực thông tin
Cơ sở vật chất
Thành tựu
VIDEO
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Bản tin Thư viện
Thư mục chuyên đề
Thông báo sách mới
Tài liệu truy cập mở
Dịch vụ
Đọc tại chỗ
Mượn về nhà
Photocopy
Internet, wifi
Tư vấn, hỗ trợ bạn đọc
Đào tạo người dùng tin
Phòng thảo luận nhóm
Mượn liên thư viện
Sách điện tử của Nhà xuất bản Oxford University Press
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Trợ giúp
Thông tin bạn đọc
Gửi yêu cầu - Góp ý
Nội quy thư viện
Hướng dẫn sử dụng thư viện
ĐBCL
Công khai cơ sở vật chất
Kết quả khảo sát
Quy trình nghiệp vụ
Biểu mẫu
Văn bản
Văn bản pháp luật
Quy định, Quy chế
LIÊN HỆ
100
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Sắp xếp:
Nhan đề
Tác giả
Ký hiệu PL/XG
Năm xuất bản và Nhan đề
Năm xuất bản và Tác giả
Tăng dần
Giảm dần
Dòng
Nội dung
1
Bộ luật Lao động (sửa đổi) cần quy định về xây dựng cơ quan hòa giải tranh chấp lao động quốc gia / Đào Xuân Hội
// Nghiên cứu lập pháp. Số 14(342) T7/2017, tr. 35 - 41.
http://www.lapphap.vn/Pages/anpham/xemchitiet.aspx?ItemID=22
Bài viết phân tích về tổ chức bộ máy quản lý hòa giải viên theo quy định pháp luật một số nước và đề xuất xây dựng cơ quan hòa giải tranh chấp lao động quốc gia.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Hòa giải tranh chấp lao động / Lưu Bình Nhưỡng
// Dân chủ và Pháp luật. Số chuyên đề Pháp luật về hòa giải/2012, tr. 143 - 154.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Pháp luật về hòa giải tranh chấp lao động và định hướng hoàn thiện / Đào Xuân Hội
// Dân chủ và Pháp luật. Số 2/2016, tr. 10 - 14.
Nêu thực trạng pháp luật về hòa giải tranh chấp lao động và định hướng hoàn thiện pháp luật về hòa giải tranh chấp lao động trong việc xây dựng quan hệ lao động của nền kinh tế thị trường.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)