Dòng Nội dung
1
Bằng cách nào? / Hà Thư // Xây dựng Đảng. Số 3/2014, tr. 55.





Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Đổi mới thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước / Phạm Đức Chính // Quản lý nhà nước. Số10/2015, tr. 23 - 28.




Nêu yêu cầu hoạt động công vụ của nền hành chính chuyên nghiệp, năng động và hiện đại hiện nay, trong đó có công tác thi tuyển các vị trí lãnh đạo, quản lý là quan trọng và cần thiết. Chính vậy, xây dựng khung thi tuyển chức danh các vị trí lãnh đạo, quản lý được coi là mắt xích quan trọng của công tác cán bộ tại Việt Nam.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
4
Nguyên tắc kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh với vị trí việc làm trong quản lý cán bộ, công chức ở nước ta / Nguyễn Phước Thọ // Tổ chức nhà nước. Số 6/2018, tr. 60 - 65.
https://tcnn.vn/news/detail/41097/Nguyen-tac-ket-hop-giua-tieu-chuan-chuc-danh-voi-vi-tri-viec-lam-trong-quan-ly-can-bo-cong-chuc-o-nuoc-ta.html



Nêu trong lịch sử chế độ công vụ, công chức ở nước ta có nhiều văn bản quy phạm pháp luật thể hiện nguyên tắc kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh với vị trí việc làm trong quản lý cán bộ, công chức. Bài viết đánh giá, phân tích hệ thống "chức nghiệp" và "vị trí việc làm", qua đó nhận diện chế độ công vụ, công chức trong lịch sử nền công vụ Việt Nam, rút ra bài học kinh nghiệm trong đổi mới quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, góp phần thực hiện tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

5