Dòng Nội dung
1
Cải cách chính sách tiền lương nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực / Bùi Sỹ Lợi // Cộng sản. Số chuyên đề cơ sở 5/2018, tr. 35 - 42.




Nêu và phân tích, tiền lương ở nước ta chưa phản ánh đúng bản chất là giá cả của loại hàng hoá đặc biệt và chịu tác động của các quy luật kinh tế. Thực trạng thị trường lao động ở nước ta hiện cung lớn hơn cầu, đã đẩy người lao động vào thế yếu hơn so với người sử dụng lao động, tiền lương phần lớn phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động. Cải cách chính sách tiền lương nhằm nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển bền vững.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / Nguyễn Văn Trung, Phan Thị Kim Phương // Quản lý nhà nước. Số 10/2018, tr. 44 - 47.




Nêu việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm bắt kịp cuộc cách mạng 4.0 là hết sức cần thiết với Việt Nam hiện nay. Bài phân tích những đặc trưng của nguồn lao động Việt Nam đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các ngân hàng thương mại Việt Nam đáp ứng yêu cầu thực hiện Hiệp ước Basel II / Đặng Quang Tuyến // Quản lý nhà nước. Số 1/2018, tr. 66 - 71.




Nêu và phân tích trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, việc áp dụng Hiệp ước Basell II vào quản lý hệ thống ngân hàng có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Để triển khai Hiệp ước hiệu quả cần quan tâm nhiều yếu tố như : môi trường kinh tế - xã hội, hệ thống dữ liệu thông tin về hoạt động của hệ thống ngân hàng,... đặc biệt là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5