Dòng Nội dung
1
Kinh nghiệm chọn quan lại thời Lê sơ cho công tác tuyển chọn cán bộ, công chức hiện nay / Nguyễn Thị Thu Hòa // Tổ chức Nhà nước. Số 8/2016, tr. 53 - 56.
https://tcnn.vn/news/detail/36526/Kinh-nghiem-chon-quan-lai-thoi-Le-so-cho-cong-tac-tuyen-chon-can-bo-cong-chuc-hien-nay.html



Với nhận thức "Người có đức, có tài nhậm chức thì trị. Người vô tài, thất đức nắm giữ quyền hành thì loạn"- Lê Thánh Tông- các vua triều Lê sơ ( 1428 - 1527) đã đặc biệt coi khâu tuyển chọn quan lại như một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Dùng các phương thức tuyển chọn khác nhau như thi cử, tiến cử, bảo cử, tập ấm và bầu cử, nhà Lê sơ đã xây dựng được đội ngũ quan lại vừa có thực tài, vừa có tâm huyết xây dựng nên vương triều hưng thịnh nhất trong lịch sử dân tộc. Bài khái quát các phương thức tuyển chọn quan lại thời Lê sơ, từ đó đề cập đến một số giá trị tham khảo nhằm thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyển chọn cán bộ, công chức hiện nay.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Tiến cử trong chế độ phong kiến Việt Nam và kinh nghiệm đối với công tác cán bộ hiện nay / Bùi Văn Hải // Tổ chức Nhà nước. Số 10/2015, tr. 51 - 53.
https://tcnn.vn/news/detail/34729/Tien-cu-trong-che-do-phong-kien-Viet-Nam-va-kinh-nghiem-doi-voi-cong-tac-can-bo-hien-nay.html



Nêu lịch sử dân tộc Việt Nam chứng minh chế độ tiến cử quan lại đã có những đóng góp quan trọng trong sự hưng vong của các triều đại phong kiến. Vì vậy, việc nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện và áp dụng chế độ này sẽ góp phần tích cực vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nước ta hiện nay.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)