|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Bảo đảm bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách công vụ, công chức / Hoàng Mai
// Quản lý nhà nước. Số 254(3/2017), tr. 74 - 78.
Nêu cải cách công vụ, công chức nhằm nâng cao hiệu quả trong quá trình quản lý của bộ máy nhà nước cũng như trong cung cấp dịch vụ công của mọi quốc gia, nhất là các nước chuyển đổi từ nền kinh tế kế hoạch hóa sang nền kinh tế thị trường định hướng XHCN như Việt Nam. Quá trình cải cách công vụ, công chức sẽ tác động trực tiếp đến bộ máy, cơ chế vận hành của bộ máy nhà nước, đến quản lý cán bộ, công chức nữ nói riêng,... Điều này đặt ra vấn đề về bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách công vụ, công chức hiện nay.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|