Dòng Nội dung
1
Các nhân tố tác động đến thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan hành chính / Trần Văn Ngợi // Tổ chức Nhà nước. Số 7/2016, tr. 4 - 8.




Nêu và phân tích việc thu hút, trọng dụng người trong cơ quan hành chính luôn là vấn đề có tầm quan trọng đặc biệt trong công cuộc cải cách chế độ công vụ, công chức, đổi mới nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Cần có những chính sách, chế độ đúng đắn để phát hiện, bồi dưỡng, sử dụng nhân tài ở Việt Nam hiện nay.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Chính sách thu hút đầu tư nước ngoài hiệu quả của Singapore và những kinh nghiệm cho Việt Nam / Phương Anh, Lê Phúc // Pháp lý. 2020. – Kỳ phát hành tháng 12, tr. 22-26.
https://phaply.net.vn/chinh-sach-thu-hut-dau-tu-nuoc-ngoai-hieu-qua-cua-singapore-kinh-nghiem-va-giai-phap-tham-khao-cho-viet-nam/



Phân tích những chính sách đặc biệt có hiệu quả trong thu hút vốn FDI của Singapore; đề xuất kinh nghiệm cho Việt Nam trong hoạt động này.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

3
Đào tạo, thu hút, sử dụng nhân tài của Hoa Kỳ và kinh nghiệm cho Việt Nam / Ngô Khiêm // Xây dựng Đảng. 2020. - Số 7, tr. 63-65.




Bài viết giải đáp câu hỏi vì sao Hoa Kỳ thành công trong đào tạo, thu hút và sử dụng nhân tài và kinh nghiệm cho Việt Nam.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Thị Giáng Hương, Đào Thị Kim Lân // Tổ chức nhà nước. 2019. - Số 12, tr. 58–62.




Phân tích thực trạng nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam hiện nay. Từ đó, đề xuất giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong thời gian tới.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5