TRA CỨU
Dòng Nội dung
1
Áp dụng mô hình đào tạo dựa trên năng lực trong xác định nhu cầu đào tạo cán bộ, công chức / Phạm Thị Quỳnh Hoa // Quản lý nhà nước. Số 4/2018, tr. 54 - 57.
https://www.quanlynhanuoc.vn/2019/06/24/ap-dung-mo-hinh-dao-tao-dua-tren-nang-luc-trong-xac-dinh-nhu-cau-dao-tao-can-bo-cong-chuc/


Nêu trong tiến trình cải cách nền hành chính của mỗi quốc gia, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu, bởi con người là trung tâm của mọi cuộc cải cách. Việt Nam cần chuyển từ giai đoạn trang bị kiến thức cào bằng, bình quân sang giai đoạn trang bị kiến thức, kỹ năng cho từng nhóm đối tượng cụ thể, dựa trên nhu cầu thực tế của họ.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)