Dòng Nội dung
1
2
Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp / Whitney Johnson ; Đỗ Hoàng Lan dịch

Hà Nội : Lao động, 2021
299 tr. : minh hoạ ; 20 cm.

Trình bày các kĩ năng để trở thành một nhà quản lí chuyên nghiệp, gồm: xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, lắng nghe ý kiến của nhân viên, kĩ năng ra quyết định hiệu quả, kĩ năng tạo cơ hội cho nhân viên sáng tạo và đột phá, nâng cao hiệu suất làm việc, theo dõi và khích lệ nhân viên.
Đầu mục:10 (Lượt lưu thông:1) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

3
4
Một số kiến nghị về tuyển dụng viên chức của nước ta hiện nay / Mai Thị Minh Ngọc // Quản lý nhà nước. 2020. - Số 11, tr. 42-46.
https://www.quanlynhanuoc.vn/2021/01/12/mot-so-kien-nghi-ve-tuyen-dung-vien-chuc-o-nuoc-ta-hien-nay/



Trình bày những qui định về viên chức và tuyển dụng viên chức, phân tích những ưu điểm và hạn chế trong thực tế tuyển dụng viên chức ở nước ta hiện nay. Từ đó, tác giả đề xuất một số kiến nghị để nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng viên chức, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

5
Một số yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân sự nữ / Nguyễn Thị Ngọc Phượng // Quản lí nhà nước. 2019. – Số 3, tr. 27-31.




Nêu khái niệm quản lí nhân sự; tầm quan trọng và tỉ lệ nhân sự nữ trong các cơ quan nhà nước ở Việt Nam. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lí nhân sự nữ ở nước ta hiện nay.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)