|
BBK
| 34(V)120.4 |
|
Tác giả CN
| Phan, Anh Hồng,, ThS. |
|
Nhan đề
| Nhận diện đạo đức công chức và trách nhiệm công vụ / Phan Anh Hồng |
|
Tóm tắt
| Nhận diện đạo đức về tính chất công vụ thể hiện ở tầm quan trọng của quan điểm cá nhân của công chức, chập nhận nhiệm vụ của một vị trí đó do tổ chức đặt ra, gây ảnh hưởng đến nghĩa vụ của công chức bằng cách chỉ cho phép họ lựa chọn một trong hai điều kiện: chấp hành hoặc thôi việc; nhận diện đạo đức về tính chất tổ chức. |
|
Từ khóa
| Luật Hành chính |
|
Từ khóa
| Trách nhiệm công vụ |
|
Từ khóa
| Đạo đức công chức |
|
Nguồn trích
| Quản lý nhà nước.Học viện Hành chính.Số 7/2015, tr. 17 - 22. |
|
|
000
| 00000cam a2200000 a 4500 |
|---|
| 001 | 38812 |
|---|
| 002 | 6 |
|---|
| 004 | 41621 |
|---|
| 005 | 20150805141403.0 |
|---|
| 008 | 150805s vm| ae a000 0 vie d |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |a201510301056|blamdv|c201510301056|dlamdv|y201508051421|zmaipt |
|---|
| 040 | |aVN-DHLHNI-TT |
|---|
| 041 | 0 |avie |
|---|
| 044 | |avm| |
|---|
| 084 | |a34(V)120.4 |
|---|
| 100 | 1 |aPhan, Anh Hồng,|cThS. |
|---|
| 245 | 10|aNhận diện đạo đức công chức và trách nhiệm công vụ /|cPhan Anh Hồng |
|---|
| 520 | |aNhận diện đạo đức về tính chất công vụ thể hiện ở tầm quan trọng của quan điểm cá nhân của công chức, chập nhận nhiệm vụ của một vị trí đó do tổ chức đặt ra, gây ảnh hưởng đến nghĩa vụ của công chức bằng cách chỉ cho phép họ lựa chọn một trong hai điều kiện: chấp hành hoặc thôi việc; nhận diện đạo đức về tính chất tổ chức. |
|---|
| 653 | |aLuật Hành chính |
|---|
| 653 | |aTrách nhiệm công vụ |
|---|
| 653 | |aĐạo đức công chức |
|---|
| 773 | 0 |tQuản lý nhà nước.|dHọc viện Hành chính.|gSố 7/2015, tr. 17 - 22. |
|---|
| 890 | |a0|b0|c0|d0 |
|---|
|
|
Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào