Thư Viện Đại Học Luật Hà Nội

BBK	34(V)120.4
Tác giả CN	Phạm, Thị Minh Tâm
Nhan đề	Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học / Phạm Thị Minh Tâm
Tóm tắt	Nêu việc thi tuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cần được nghiên cứu, thực hiện hết sức thận trọng, không chỉ theo đúng các quy định hiện hành về quản lý cán bộ của Đảng, Nhà nước mà còn phải đảm bảo tính khoa học, nhân văn trong bố trí, sử dụng con người; vấn đề nghiên cứu, sử dụng thêm một số phương pháp trong khoa học xã hội nhằm lựa chọn đúng cán bộ lãnh đạo là hết sức cần thiết.
Từ khóa	Việt Nam
Từ khóa	Xã hội học
Từ khóa	Thi tuyển
Từ khóa	Chức danh lãnh đạo
Từ khóa	Chức danh quản lý
Nguồn trích	Quản lý nhà nước.Học viện Hành chính Quốc gia,Số 9/2015, tr. 26 - 29.


000	00000cam a2200000 a 4500
001	39507
002	6
004	42329
005	20151008081519.0
008	151008s vm\| ae a000 0 vie d
009	1 0
039	\|a201510221411\|bmaipt\|c201510221411\|dmaipt\|y201510080829\|zlamdv
040	\|aVN-DHLHNI-TT
041	0 \|avie
044	\|avm\|
084	\|a34(V)120.4
100	1 \|aPhạm, Thị Minh Tâm
245	10\|aThi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học /\|cPhạm Thị Minh Tâm
520	\|aNêu việc thi tuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cần được nghiên cứu, thực hiện hết sức thận trọng, không chỉ theo đúng các quy định hiện hành về quản lý cán bộ của Đảng, Nhà nước mà còn phải đảm bảo tính khoa học, nhân văn trong bố trí, sử dụng con người; vấn đề nghiên cứu, sử dụng thêm một số phương pháp trong khoa học xã hội nhằm lựa chọn đúng cán bộ lãnh đạo là hết sức cần thiết.
653	\|aViệt Nam
653	\|aXã hội học
653	\|aThi tuyển
653	\|aChức danh lãnh đạo
653	\|aChức danh quản lý
773	0 \|tQuản lý nhà nước.\|dHọc viện Hành chính Quốc gia,\|gSố 9/2015, tr. 26 - 29.
890	\|a0\|b0\|c0\|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào

Bình luận