• Bài viết tạp chí
  • Ký hiệu PL/XG: 34(V)120.1
    Nhan đề: Định biên đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước /

BBK 34(V)120.1
Tác giả CN Nguyễn, Thanh Tùng,
Nhan đề Định biên đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước / Nguyễn Thanh Tùng
Tóm tắt Nêu định biên với công chức lãnh đạo là đòi hỏi tất yếu khách quan trong giai đoạn hiện nay. Việc xác định vị trí việc làm, định biên công chức lãnh đạo, quản lý sẽ giúp cải thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, đẩy nhanh công cuộc cải cách hành chính thành công.
Từ khóa Việt Nam
Từ khóa Cơ quan hành chính nhà nước
Từ khóa Công chức lãnh đạo
Từ khóa Công chức quản lý
Từ khóa Định biên
Nguồn trích Quản lý nhà nước.Học viện Hành chính Quốc giaSố 248(9/2016), tr. 40 - 45.
000 00000nab#a2200000ui#4500
00143846
0026
0049F1884D0-B075-4913-8F38-F3BF028968B1
005201702171041
008081223s vm| vie
0091 0
039|a20170217104305|blamdv|c20170214141656|dlamdv|y20170213113053|zlamdv
084|a34(V)120.1
1001 |aNguyễn, Thanh Tùng,
24510|aĐịnh biên đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước /|cNguyễn Thanh Tùng
520 |aNêu định biên với công chức lãnh đạo là đòi hỏi tất yếu khách quan trong giai đoạn hiện nay. Việc xác định vị trí việc làm, định biên công chức lãnh đạo, quản lý sẽ giúp cải thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, đẩy nhanh công cuộc cải cách hành chính thành công.
653 |aViệt Nam
653 |aCơ quan hành chính nhà nước
653 |aCông chức lãnh đạo
653 |aCông chức quản lý
653 |aĐịnh biên
7730 |tQuản lý nhà nước.|dHọc viện Hành chính Quốc gia|gSố 248(9/2016), tr. 40 - 45.
890|a0|b0|c0|d0
Không tìm thấy biểu ghi nào