Thư Viện Đại Học Luật Hà Nội

BBK	32(V)5
Tác giả CN	Đào, Thị Kim Lân,, ThS.
Nhan đề	Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi / Đào Thị Kim Lân
Tóm tắt	Nêu nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số còn nhiều hạn chế, yếu kém: lao động chủ yếu trong lĩnh vự nông nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp, chủ yếu là lao động giản đơn... Trước thực trạng đó, cần phải xây dựng các giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi là nhiệm vụ trọng tâm.
Từ khóa	Việt Nam
Từ khóa	Chính sách dân tộc
Từ khóa	Dân tộc thiểu số
Từ khóa	Nguồn nhân lực
Từ khóa	Miền núi
Nguồn trích	Quản lý nhà nước.Học viện Hành chính Quốc giaSố 253(2/2017), tr, 55 - 58.


000	00000nab#a2200000ui#4500
001	44404
002	6
004	4E8EEB10-9D49-4BA4-8609-C0A496B09FE0
005	201703230922
008	081223s vm\| vie
009	1 0
039	\|y20170323092503\|zlamdv
084	\|a32(V)5
100	1 \|aĐào, Thị Kim Lân,\|cThS.
245	10\|aMột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi /\|cĐào Thị Kim Lân
520	\|aNêu nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số còn nhiều hạn chế, yếu kém: lao động chủ yếu trong lĩnh vự nông nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp, chủ yếu là lao động giản đơn... Trước thực trạng đó, cần phải xây dựng các giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi là nhiệm vụ trọng tâm.
653	\|aViệt Nam
653	\|aChính sách dân tộc
653	\|aDân tộc thiểu số
653	\|aNguồn nhân lực
653	\|aMiền núi
773	0 \|tQuản lý nhà nước.\|dHọc viện Hành chính Quốc gia\|gSố 253(2/2017), tr, 55 - 58.
890	\|a0\|b0\|c0\|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào

Bình luận