- Bài viết tạp chí
- Ký hiệu PL/XG: 158.1
Nhan đề: Hành vi tích cực trong công việc của nữ lao động trẻ, vai trò của mối liên hệ giữa công việc và cuộc sống cá nhân /
|
BBK
| 158.1 | |
Tác giả CN
| Bùi, Thị Hồng Thái,, PGS. TS. | |
Nhan đề
| Hành vi tích cực trong công việc của nữ lao động trẻ, vai trò của mối liên hệ giữa công việc và cuộc sống cá nhân / Bùi Thị Hồng Thái, Nguyễn Thị Như Trang | |
Tóm tắt
| Nêu kết quả nghiên cứu thấy, kiểu liên hệ "Cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tiêu cực đến công việc" tác động tiêu cực đến những hành vi trong tổ chức của nữ lao động trẻ. Ngược lại, kiểu liên hệ "Cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tích cực đến công việc" và "Công việc ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống cá nhân" tác động tích cực đến hành vi trong tổ chức của họ. Các kết quả này gợi ý về tầm quan trọng của những khía cạnh tâm lý như cảm nhận về công việc, về mối liên hệ giữa đời sống công việc và cá nhân của người lao động trong nghiên cứu hành vi trong tổ chức của họ. | |
Từ khóa
| Công việc | |
Từ khóa
| Mối liên hệ | |
Từ khóa
| Tâm lý lao động | |
Từ khóa
| Cuộc sống cá nhân | |
Từ khóa
| Hành vi tích cực trong công việc | |
Từ khóa
| Nữ lao động trẻ | |
Tác giả(bs) CN
| Nguyễn, Thị Như Trang,, TS. | |
Nguồn trích
| Tâm lý học.Viện Tâm lý học,Số 11/2017, tr. 73 - 86. |
| |
000
| 00000nab#a2200000ua#4500 |
|---|
| 001 | 47618 |
|---|
| 002 | 6 |
|---|
| 004 | DA8F743B-7D4E-4D9C-B96A-D20E10B87494 |
|---|
| 005 | 201801291455 |
|---|
| 008 | 180129s vm vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |a20180129145313|bmaipt|c20180129145135|dmaipt|y20180126150450|zlamdv |
|---|
| 040 | |aVN-DHLHNI-TT |
|---|
| 041 | 0 |avie |
|---|
| 044 | |avm |
|---|
| 084 | |a158.1 |
|---|
| 100 | 1 |aBùi, Thị Hồng Thái,|cPGS. TS. |
|---|
| 245 | 10|aHành vi tích cực trong công việc của nữ lao động trẻ, vai trò của mối liên hệ giữa công việc và cuộc sống cá nhân /|cBùi Thị Hồng Thái, Nguyễn Thị Như Trang |
|---|
| 520 | |aNêu kết quả nghiên cứu thấy, kiểu liên hệ "Cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tiêu cực đến công việc" tác động tiêu cực đến những hành vi trong tổ chức của nữ lao động trẻ. Ngược lại, kiểu liên hệ "Cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tích cực đến công việc" và "Công việc ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống cá nhân" tác động tích cực đến hành vi trong tổ chức của họ. Các kết quả này gợi ý về tầm quan trọng của những khía cạnh tâm lý như cảm nhận về công việc, về mối liên hệ giữa đời sống công việc và cá nhân của người lao động trong nghiên cứu hành vi trong tổ chức của họ. |
|---|
| 653 | |aCông việc |
|---|
| 653 | |aMối liên hệ |
|---|
| 653 | |aTâm lý lao động |
|---|
| 653 | |aCuộc sống cá nhân |
|---|
| 653 | |aHành vi tích cực trong công việc |
|---|
| 653 | |aNữ lao động trẻ |
|---|
| 700 | 1 |aNguyễn, Thị Như Trang,|cTS. |
|---|
| 773 | 0 |tTâm lý học.|dViện Tâm lý học,|gSố 11/2017, tr. 73 - 86. |
|---|
| 890 | |a0|b0|c0|d0 |
|---|
| 925 | |aG |
|---|
| 926 | |a0 |
|---|
| 927 | |aBB |
|---|
| |
Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|
|