- Bài viết tạp chí
- Nhan đề: Rà soát, bổ sung các quy định của pháp luật lao động nhằm bảo đảm thực thi Công ước về xóa bỏ mọi hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc /
|
Tác giả CN
| Võ, Thị Hoài, ThS. | |
Nhan đề
| Rà soát, bổ sung các quy định của pháp luật lao động nhằm bảo đảm thực thi Công ước về xóa bỏ mọi hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc / Võ Thị Hoài | |
Tóm tắt
| Đề cập đến việc xây dựng khái niệm cưỡng bức lao động bảo đảm tương thích với khái niệm qui định tại Công ước 29 của ILO; quản lí chặt chẽ quyền điều chuyển người lao động đi làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhằm bảo đảm không có sự cưỡng bức lao động; hoàn thiện qui định về đình công trong luật lao động, bảo đảm quyền lợi của người lao động liên quan đến đình công; quan tâm tới các nhóm đối tượng người lao động có khả năng bị cưỡng bức lao động cao bằng việc qui định đầy đủ các chế tài xử lí các hành vi cưỡng bức lao động. | |
Từ khóa
| Luật Quốc tế | |
Từ khóa
| Lao động cưỡng bức | |
Từ khóa
| Lao động bắt buộc | |
Từ khóa
| Công ước 29 | |
Từ khóa
| Bộ luật Lao động 2012 | |
Từ khóa
| Cưỡng bức lao động | |
Nguồn trích
| Nghề Luật.Học viện Tư pháp,2018. - Số Chuyên đề Xây dựng Bộ luật Lao động sửa đổi, tr. 16–21. |
| |
000
| 00000nab#a2200000ui#4500 |
|---|
| 001 | 79074 |
|---|
| 002 | 6 |
|---|
| 004 | 079E9AFB-43C7-45F2-B592-9A968AF3D3BD |
|---|
| 005 | 202008071502 |
|---|
| 008 | 081223s2008 vm| vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |a20200807150149|byenkt|c20200807104942|dnhunt|y20200807104828|znhunt |
|---|
| 040 | |aVN-DHLHNI-TT |
|---|
| 041 | 0 |avie |
|---|
| 044 | |aVN |
|---|
| 100 | 1 |aVõ, Thị Hoài|cThS. |
|---|
| 245 | 10|aRà soát, bổ sung các quy định của pháp luật lao động nhằm bảo đảm thực thi Công ước về xóa bỏ mọi hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc / |cVõ Thị Hoài |
|---|
| 520 | |aĐề cập đến việc xây dựng khái niệm cưỡng bức lao động bảo đảm tương thích với khái niệm qui định tại Công ước 29 của ILO; quản lí chặt chẽ quyền điều chuyển người lao động đi làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhằm bảo đảm không có sự cưỡng bức lao động; hoàn thiện qui định về đình công trong luật lao động, bảo đảm quyền lợi của người lao động liên quan đến đình công; quan tâm tới các nhóm đối tượng người lao động có khả năng bị cưỡng bức lao động cao bằng việc qui định đầy đủ các chế tài xử lí các hành vi cưỡng bức lao động. |
|---|
| 653 | |aLuật Quốc tế |
|---|
| 653 | |aLao động cưỡng bức |
|---|
| 653 | |aLao động bắt buộc |
|---|
| 653 | |aCông ước 29 |
|---|
| 653 | |aBộ luật Lao động 2012 |
|---|
| 653 | |aCưỡng bức lao động |
|---|
| 773 | 0 |tNghề Luật.|dHọc viện Tư pháp,|g2018. - Số Chuyên đề Xây dựng Bộ luật Lao động sửa đổi, tr. 16–21.|x1859-3631. |
|---|
| 890 | |c1|a0|b0|d2 |
|---|
| 911 | |aNguyễn Thị Như |
|---|
| 912 | |aKhuất Thị Yến |
|---|
| 925 | |aG |
|---|
| 926 | |a0 |
|---|
| 927 | |aBB |
|---|
| |
Không tìm thấy biểu ghi nào
|
|
|
|
|