Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
Cơ cấu tổ chức
Nguồn lực thông tin
Cơ sở vật chất
Thành tựu
VIDEO
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Bản tin Thư viện
Thư mục chuyên đề
Thông báo sách mới
Tài liệu truy cập mở
Dịch vụ
Đọc tại chỗ
Mượn về nhà
Photocopy
Internet, wifi
Tư vấn, hỗ trợ bạn đọc
Đào tạo người dùng tin
Phòng thảo luận nhóm
Mượn liên thư viện
Sách điện tử của Nhà xuất bản Oxford University Press
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Trợ giúp
Thông tin bạn đọc
Gửi yêu cầu - Góp ý
Nội quy thư viện
Hướng dẫn sử dụng thư viện
ĐBCL
Công khai cơ sở vật chất
Kết quả khảo sát
Quy trình nghiệp vụ
Biểu mẫu
Văn bản
Văn bản pháp luật
Quy định, Quy chế
LIÊN HỆ
100
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Sắp xếp:
Nhan đề
Tác giả
Ký hiệu PL/XG
Năm xuất bản và Nhan đề
Năm xuất bản và Tác giả
Tăng dần
Giảm dần
Dòng
Nội dung
1
Ảnh hưởng của cảm xúc đến hiệu quả làm việc của người lao động / Phan Thị Mai Hương, Đỗ Thị Lệ Hằng
// Tâm lý học. 2022. - Số 9, tr. 12–22.
https://sti.vista.gov.vn/tw/Lists/TaiLieuKHCN/Attachments/351202/CVv211S092022012.pdf
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Ảnh hưởng của tương tác vợ chồng đến sự hài lòng về hôn nhân / Đặng Thị Thu Trang,...[et al.]
// Tâm lý học. Số 3/2018, tr. 63 - 75.
Nêu kết quả nghiên cứu nước ngoài, tương tác vợ chồng được coi là chìa khóa của hạnh phúc. Bàn luận đã có gợi ý hữu ích cho việc ứng xử giữa vợ và chồng trong quá trình chung sống trong gia đình.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Cảm xúc của người lao động tại nơi làm việc / Đỗ Thị Lệ Hằng, Phan Thị Mai Hương
// Tâm lý học. 2019. - Số 6, tr. 55–70.
Phân tích cảm xúc của người lao động tại nơi làm việc thông qua nghiên cứu mẫu 382 người lao động hiện đang làm việc tại 4 môi trường: sản xuất, hành chính, dịch vụ và sáng tạo. Kết quả nghiên cứu cho thấy, ở mỗi môi trường làm việc, người lao động có những trải nghiệm cảm xúc tương ứng. Cảm xúc âm tính thể hiện rõ nhất đặc trưng tính chất công việc mà người lao động trải nghiệm.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Cảm xúc tại nơi làm việc: Phân loại - tính phổ biến và tính thường xuyên / Đặng Thu Trang, Phan Thị Mai Hương, Đỗ Thị Lệ Hằng
// Tâm lý học. 2019. - Số 2, tr. 83 –97.
Phân tích những cảm xúc tâm lí của người lao động tại nơi làm việc. Kết quả nghiên cứu cho thấy, tại nơi làm việc có hai loại cảm xúc được xác định đó là tính phổ biến và tính thường xuyên của cảm xúc và được chia làm hai loại, dương tính và âm tính, khách thể là những người lao động từ độ tuổi 17- 59 tại hai thành phố lớn là Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Giá trị môi trường của người nông dân vùng đồng bằng sông Cửu Long / Đỗ Thị Lệ Hằng, Phan Thị Mai Hương
// Tâm lý học. 2020. - Số 8, tr. 52-64.
Mô tả thực trạng giá trị môi trường của người dân vùng Tây Nam Bộ; nghiên cứu thu thập dữ liệu từ 864 đại diện hộ gia đình tại tỉnh Tây Nam Bộ; đánh giá về giá trị môi trường của người nông dân vùng đồng bằng sông Cửu Long.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
1
2
3
4
of 4