Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
Cơ cấu tổ chức
Nguồn lực thông tin
Cơ sở vật chất
Thành tựu
VIDEO
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Bản tin Thư viện
Thư mục chuyên đề
Thông báo sách mới
Tài liệu truy cập mở
Dịch vụ
Đọc tại chỗ
Mượn về nhà
Photocopy
Internet, wifi
Tư vấn, hỗ trợ bạn đọc
Đào tạo người dùng tin
Phòng thảo luận nhóm
Mượn liên thư viện
Sách điện tử của Nhà xuất bản Oxford University Press
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Trợ giúp
Thông tin bạn đọc
Gửi yêu cầu - Góp ý
Nội quy thư viện
Hướng dẫn sử dụng thư viện
ĐBCL
Công khai cơ sở vật chất
Kết quả khảo sát
Quy trình nghiệp vụ
Biểu mẫu
Văn bản
Văn bản pháp luật
Quy định, Quy chế
LIÊN HỆ
100
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Sắp xếp:
Nhan đề
Tác giả
Ký hiệu PL/XG
Năm xuất bản và Nhan đề
Năm xuất bản và Tác giả
Tăng dần
Giảm dần
Dòng
Nội dung
1
"An ninh - linh hoạt" trong quan hệ lao động và một số gợi mở cho Việt Nam / Đinh Thị Chiến
// Dân chủ và Pháp luật. 2022. - Số 3, tr. 17-22.
https://tcdcpl.moj.gov.vn/qt/tintuc/Pages/xay-dung-phap-luat.aspx?ItemID=756
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Ảnh hưởng của cảm xúc đến hiệu quả làm việc của người lao động / Phan Thị Mai Hương, Đỗ Thị Lệ Hằng
// Tâm lý học. 2022. - Số 9, tr. 12–22.
https://sti.vista.gov.vn/tw/Lists/TaiLieuKHCN/Attachments/351202/CVv211S092022012.pdf
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Ảnh hưởng của động cơ làm việc đến sự chủ động trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp / Lê Thị Minh Loan
// Tâm lý học. Số 12(123)/2016, tr. 79 - 89.
Nghiên cứu cho thấy , động cơ nội tại của người lao động thấp nhất, các động cơ như: đồng nhất, vị kỷ và bên ngoài có độ mạnh ngang nhau. Người lao động thể hiện sự chủ động rõ nhất ở hành vi trước và sau khi làm việc, tỷ lệ người lao động có sự chủ động trong công việc ở mức độ cao khá ít. Có mối tương quan thuận chiều giữa chủ động trong công việc với các loại động cơ làm việc. cả bốn loại động cơ làm việc đều tham gia vào mô hình giải thích sự biến thiên của sự chủ động trong công việc, trong đó, động cơ vị kỷ có ảnh hưởng mạnh nhất.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
ASEAN Declaration on the Protection and Promotion of the Rights of Migrant Workers 2007 (Cebu Declaration 2007) / Association of South East Asian Nations
https://www.ilo.org/dyn/migpractice/docs/117/Declaration.pdf
Cebu, 2007
4 p.
Association of South East Asian Nations
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:2)
5
Bàn về chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động giả mạo giấy tờ / Nguyễn Phan Nam
// Tòa án nhân dân. Số 23/2012, tr. 19, 21.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
of 89