Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
Cơ cấu tổ chức
Nguồn lực thông tin
Cơ sở vật chất
Thành tựu
VIDEO
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Bản tin Thư viện
Thư mục chuyên đề
Thông báo sách mới
Tài liệu truy cập mở
Dịch vụ
Đọc tại chỗ
Mượn về nhà
Photocopy
Internet, wifi
Tư vấn, hỗ trợ bạn đọc
Đào tạo người dùng tin
Phòng thảo luận nhóm
Mượn liên thư viện
Sách điện tử của Nhà xuất bản Oxford University Press
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Trợ giúp
Thông tin bạn đọc
Gửi yêu cầu - Góp ý
Nội quy thư viện
Hướng dẫn sử dụng thư viện
ĐBCL
Công khai cơ sở vật chất
Kết quả khảo sát
Quy trình nghiệp vụ
Biểu mẫu
Văn bản
Văn bản pháp luật
Quy định, Quy chế
LIÊN HỆ
100
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm nâng cao
Tìm chuyên gia
Tìm toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu mới
Tài liệu theo học phần
Sắp xếp:
Nhan đề
Tác giả
Ký hiệu PL/XG
Năm xuất bản và Nhan đề
Năm xuất bản và Tác giả
Tăng dần
Giảm dần
Dòng
Nội dung
1
Văn hoá chính trị trong việc hình thành phẩm chất, năng lực của người cán bộ lãnh đạo chính trị / Trần Đình Thảo,Ngô Minh Thuận
// Triết học. Số 6 (241)/2011, tr. 21 - 27.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Áp dụng mô hình đào tạo dựa trên năng lực trong xác định nhu cầu đào tạo cán bộ, công chức / Phạm Thị Quỳnh Hoa
// Quản lý nhà nước. Số 4/2018, tr. 54 - 57.
https://www.quanlynhanuoc.vn/2019/06/24/ap-dung-mo-hinh-dao-tao-dua-tren-nang-luc-trong-xac-dinh-nhu-cau-dao-tao-can-bo-cong-chuc/
Nêu trong tiến trình cải cách nền hành chính của mỗi quốc gia, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu, bởi con người là trung tâm của mọi cuộc cải cách. Việt Nam cần chuyển từ giai đoạn trang bị kiến thức cào bằng, bình quân sang giai đoạn trang bị kiến thức, kỹ năng cho từng nhóm đối tượng cụ thể, dựa trên nhu cầu thực tế của họ.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên đại học hiện nay / Doãn Thị Mai Hương
// Quản lý nhà nước. Số 259(8/2017), tr. 73 - 77.
Nêu trong những năm qua, hoạt động nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên đại học còn khá khiêm tốn, các công trình nghiên cứu ít và hạn chế về chất lượng. Bài đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đối tương trên.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
4
Đánh giá và sử dụng cán bộ nhìn từ góc độ tâm lý học / Nguyễn Thanh Giang
// Xây dựng Đảng. Số 9/2011, tr. 43 - 46.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Đổi mới, nâng cao năng lực quản trị địa phương / Hoàng Mai
// Quản lý nhà nước. Số 257 (6/2017), tr. 42 - 45.
https://www1.napa.vn/tcqlnn/doi-moi-nang-cao-nang-luc-quan-tri-dia-phuong.htm
Nêu quản trị địa phương là mắt xích quan trọng và là yếu tố cấu thành hiệu quả quản trị nhà nước. Vì vậy, đổi mới, nân g cao hiệu quả quản trị địa phương là một phương thức, đồng thời là điều kiện bảo đảm nâng cao hiệu quả quản trị nhà nước. Để nâng cao hiệu quả quản trị địa phương, việc nâng cao năng lực quản trị địa phương là yếu tố căn bản và quyết định nhất.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
of 13