|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Bàn về công tác đánh giá, đo lường kết quả thực thi nhiệm vụ / Vũ Anh Tài
// Tổ chức Nhà nước. Số 5/2015, tr. 59 - 61.
https://tcnn.vn/news/detail/35230/Ban-ve-cong-tac-danh-gia-do-luong-ket-qua-thuc-thi-nhiem-vu.html
Nêu thực trạng công tác đánh giá với các mục đích: Phục vụ công tác hành chính nhân sự, công tác phát triển, mục tiêu hiện thực hóa chiến lược. Nguyên nhân của những hạn chế trong công tác đánh giá: Thiếu quyết tâm của các nhà lãnh đạo, tiêu chí không rõ ràng, thiếu gắn kết kết quả đánh giá với khen thưởng đãi ngộ, văn hóa trong đánh giá, năng lực, động cơ của người đánh giá. Tác giả đưa ra những bài học kinh nghiệm: Quyết tâm của hệ thống lãnh đạo, tiêu chí rõ ràng, người quản lý phải được đào tạo về kỹ năng đánh giá, xây dựng văn hóa tổ chức.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|