|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
5
|
Xây dựng cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung - Một số vấn đề lý luận / Dương Mộng Huyền... [et al.]
// Cộng sản. 2020. – Số Tháng 8 (948), tr. 52-56; Tháng 9 (949), tr. 57-64; Tháng 9 (950), tr. 51-57.
http://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/817235/xay-dung-co-che-khuyen-khich-va-bao-ve-can-bo-co-tu-duy-doi-moi%2C-dam-nghi%2C-dam-lam%2C-dam-dot-pha%2C-dam-chiu-trach-nhiem-vi-loi-ich-chung---mot-so-van-de-ly-luan-%28ky-1%29.aspx
Phân tích đòi hỏi khách quan và một số vấn đề cần lưu ý trong việc xây dựng cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
|
|
|