Thư Viện Đại Học Luật Hà Nội

Bài viết tạp chí
Ký hiệu PL/XG: 34(T)120.4
Nhan đề: Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam /

BBK	34(T)120.4
Tác giả CN	Ngô, Hoài Sơn, ThS.
Nhan đề	Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam / Ngô Hoài Sơn
Tóm tắt	Tìm hiểu một số vấn đề cơ bản về hệ thống nhân sự trên thế giới. Phân tích thực tế áp dụng hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD, điển hình là Úc và Niu Di-lân. Đưa ra một số so sánh và kiến nghị cho Việt Nam trong việc xây dựng hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm.
Từ khóa	Việt Nam
Từ khóa	Luật Hành chính
Từ khóa	Nhân sự
Từ khóa	Úc
Từ khóa	OECD
Từ khóa	Vị trí việc làm
Từ khóa	Tổ chức nhân sự
Từ khóa	Niu Di-lân
Nguồn trích	Nghiên cứu lập pháp.Viện nghiên cứu lập pháp,Số 10/2016, tr. 59 - 64.
Tệp tin điện tử	http://www.lapphap.vn/Pages/anpham/xemchitiet.aspx?ItemID=83


000	00000cam a2200000 a 4500
001	41906
002	6
004	44757
005	202004101409
008	160601s vm\| ae a000 0 vie d
009	1 0
039	\|a20200410140829\|byenkt\|c201606011455\|dlamdv\|y201606011453\|ztamvt
040	\|aVN-DHLHNI-TT
041	0 \|avie
044	\|avm\|
084	\|a34(T)120.4
100	1 \|aNgô, Hoài Sơn\|cThS.
245	10\|aHệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam /\|cNgô Hoài Sơn
520	\|aTìm hiểu một số vấn đề cơ bản về hệ thống nhân sự trên thế giới. Phân tích thực tế áp dụng hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD, điển hình là Úc và Niu Di-lân. Đưa ra một số so sánh và kiến nghị cho Việt Nam trong việc xây dựng hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm.
653	\|aViệt Nam
653	\|aLuật Hành chính
653	\|aNhân sự
653	\|aÚc
653	\|aOECD
653	\|aVị trí việc làm
653	\|aTổ chức nhân sự
653	\|aNiu Di-lân
773	0 \|tNghiên cứu lập pháp.\|dViện nghiên cứu lập pháp,\|gSố 10/2016, tr. 59 - 64.
856	40\|uhttp://www.lapphap.vn/Pages/anpham/xemchitiet.aspx?ItemID=83
890	\|a0\|b0\|c0\|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào

Bình luận