• Bài viết tạp chí
  • Ký hiệu PL/XG: 34(V)120.4
    Nhan đề: Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay /

BBK 34(V)120.4
Tác giả CN Nguyễn, Văn Viên,, ThS.
Nhan đề Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Văn Viên
Tóm tắt Nêu và phân tích ở Việt Nam quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm đang được nghiên cứu để áp dụng. Bài giới thiệu mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm và nêu một số vấn đề đặt ra trong áp dụng mô hình này ở Việt Nam
Từ khóa Việt Nam
Từ khóa Cải cách hành chính
Từ khóa Mô hình quản lý
Từ khóa Vị trí việc làm
Từ khóa Nguồn nhân lực công
Nguồn trích Nhà nước và pháp luật.Viện Nhà nước và pháp luật,Số 5/2016, tr. 3 - 7.
000 00000cam a2200000 a 4500
00142175
0026
00445026
00520160620150721.0
008160620s vm| ae a000 0 vie d
0091 0
039|a201607011405|bmaipt|c201607011405|dmaipt|y201606201530|zlamdv
040 |aVN-DHLHNI-TT
0410 |avie
044 |avm|
084 |a34(V)120.4
1001 |aNguyễn, Văn Viên,|cThS.
24510|aÁp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay /|cNguyễn Văn Viên
520 |aNêu và phân tích ở Việt Nam quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm đang được nghiên cứu để áp dụng. Bài giới thiệu mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm và nêu một số vấn đề đặt ra trong áp dụng mô hình này ở Việt Nam
653 |aViệt Nam
653 |aCải cách hành chính
653 |aMô hình quản lý
653 |aVị trí việc làm
653 |aNguồn nhân lực công
7730 |tNhà nước và pháp luật.|dViện Nhà nước và pháp luật,|gSố 5/2016, tr. 3 - 7.
890|a0|b0|c0|d0
Không tìm thấy biểu ghi nào