Thư Viện Đại Học Luật Hà Nội

BBK	345(V)120.4
Tác giả CN	Hoàng, Thị Giang, , ThS.
Nhan đề	Giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá công chức trong cơ quan hành chính nhà nước / Hoàng Thị Giang
Tóm tắt	Nêu trong các cơ quan hành chính nhà nước, đánh giá công chức là biện pháp quản lý thông qua kiểm định các chỉ số thể hiện thái độ làm việc, cống hiến của công chức. Nó không mới nhưng việc xem xét đánh giá công chức dựa trên kết quả theo một quy trình từ xác định mục tiêu, tổ chức thực hiện, giám sát, theo dõi thực hiện đến đánh giá, sử dụng kết quả đánh giá chưa được nhiều tổ chức áp dụng, trong đó có các cơ quan hành chính nhà nước. Vì vậy, tìm giải pháp cho vấn đề trên là rất cần thiết.
Từ khóa	Việt Nam
Từ khóa	Cơ quan hành chính
Từ khóa	Tiêu chí đánh giá
Từ khóa	Đánh giá công chức
Từ khóa	Luật Cán bộ, công chức 2008
Nguồn trích	Quản lý nhà nước.Học viện Hành chính Quốc giaSố 253(2/2017), tr. 40 - 45.


000	00000nab#a2200000ui#4500
001	44401
002	6
004	01ADC294-B424-458E-9282-7D79EE7C871F
005	201703171045
008	081223s vm\| vie
009	1 0
039	\|y20170317104549\|zlamdv
084	\|a345(V)120.4
100	1 \|aHoàng, Thị Giang, \|cThS.
245	10\|aGiải pháp nâng cao chất lượng đánh giá công chức trong cơ quan hành chính nhà nước /\|cHoàng Thị Giang
520	\|aNêu trong các cơ quan hành chính nhà nước, đánh giá công chức là biện pháp quản lý thông qua kiểm định các chỉ số thể hiện thái độ làm việc, cống hiến của công chức. Nó không mới nhưng việc xem xét đánh giá công chức dựa trên kết quả theo một quy trình từ xác định mục tiêu, tổ chức thực hiện, giám sát, theo dõi thực hiện đến đánh giá, sử dụng kết quả đánh giá chưa được nhiều tổ chức áp dụng, trong đó có các cơ quan hành chính nhà nước. Vì vậy, tìm giải pháp cho vấn đề trên là rất cần thiết.
653	\|aViệt Nam
653	\|aCơ quan hành chính
653	\|aTiêu chí đánh giá
653	\|aĐánh giá công chức
653	\|aLuật Cán bộ, công chức 2008
773	0 \|tQuản lý nhà nước.\|dHọc viện Hành chính Quốc gia\|gSố 253(2/2017), tr. 40 - 45.
890	\|a0\|b0\|c0\|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào

Bình luận